Liderazgo estratégico entre sectores: alianzas con propósito
La colaboración entre lo público, lo privado y lo social ya no es opción: es el camino para sostener el impacto.
El mundo enfrenta desafíos que ningún sector puede resolver en solitario: cambio climático, fragmentación social, inequidad, polarización. En este contexto, el liderazgo más transformador no es el que concentra poder, sino el que articula capacidades.
Las empresas tienen cada vez más un rol público, y las organizaciones sociales adquieren capacidades de innovación y gestión propias del sector privado. Lo público, lo privado y lo social están llamados a dialogar, coordinarse y co-crear soluciones. Pero esto no sucede espontáneamente: requiere método, visión y vínculos.
El liderazgo intersectorial implica tender puentes, facilitar conversaciones improbables y construir confianza entre actores con lógicas distintas. Significa ver más allá de los incentivos inmediatos y pensar en impacto a largo plazo.
Las organizaciones que aprenden a colaborar con propósito desarrollan una ventaja invisible: legitimidad. En un mundo donde todo está conectado, liderar con propósito es liderar con vínculo.
